1月4日，株洲市委常委、宣传部长江小忠来凯发股份，就陶瓷固废变废为宝和文旅工业生长实地举行调研，我市市委副书记、市长刘新华加入。 江小忠与凯发股份认真人深入交流，实地观察生产车间，并对企业谋划、固废处置惩罚等情形举行详细相识。江小忠说，要高度重视陶瓷固废变废为宝事情，起劲探索更多有用处置惩罚方法
；增强科技立异，通过与高校相助，提高变废为宝的手艺水平和效率，起劲实现全流程循环使用
；要拓宽陶瓷固废使用思绪，与文旅相连系艺术化处置惩罚，创立更多经济价值。 近年来，凯发股份将可接纳废瓷列为新的研发偏向，通过大胆实验取得较好效果
？⒐煞萃ü苑洗删傩醒心ゼ庸,并对泥料配方举行研究,使用研磨加工后的陶瓷粉可替换陶瓷泥料中部分原质料的特征，在泥料中加入20%-30%的陶瓷粉，形成新的环保陶瓷产品，最终实现废瓷的可循环使用。现在已有10项新品试验获得乐成,申报并受理两项发明专利,整体接纳使用率抵达30%。 充分使用陶瓷废物，可提高资源使用率，镌汰对情形破损，切合我国可一连生长理念，也是凯发股份可一连生长战略的重点内容
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12月28日，中国陶瓷工业协会第七届六次理事会在北京盛大召开，中陶协理事长杜同和、副理事长、常务理事、理事近二百人加入，中陶协常务副理事长吴越申主持聚会，公司董事长许君奇应邀出席。 当日上午，陪同着铿锵有力的国歌声，大会准时最先。中国轻工业联合会副会长、中国陶瓷工业协会理事长杜同和作《中陶协七届六次理事会事情报告》，报告回首了中国陶瓷工业协会一年以来的事情效果，同时对2024年岁情妄想及相关事情举行了安排安排。 2024年将做好几方面事情：一是继续提高整体效劳能力和水平
；二是全力打造好海内外展会平台
；三是进一步推进标准化系统建设
；四是继续做好陶瓷职业手艺培训和职业手艺大赛事情
；五是继续增进中国陶瓷文化传承立异
；六是继续以党建为统领，增强协会自身建设。杜理事长强调，各人要深刻熟悉行业生长的新特征、新要求，增强机缘意识和危害意识，踔厉高昂，勇猛前进，以优异的效果谱写陶瓷行业生长的新篇章。 会上，凯发股份董事长许君奇发演出讲，面临重大的谋划情形，坚持专业主义，就是向高处看，向深处做，一米宽一千米深，窄而深地做...

碧空如洗，普天同庆，2023年12月22日上午，凯发股份迎来了一个令人兴奋的时刻——由湖南省陶瓷行业协会牵头，醴陵市委宣传部、醴陵市文化旅游广电体育局支持，湖南楚臻传媒有限公司拍摄制作的影戏《瓷城喜事之炼瓷人》开机仪式于今日在凯发汇盛大举行。 凯发股份董事长-许君奇 湖南省国际文化交流中心、省委宣传部原外宣办主任苏璇，省文旅厅原科教处夏日光处长，醴陵市人民政府尹世俊副市长，醴陵市政协雷向军副主席，中国陶瓷艺术巨匠黄小玲等巨匠出席。陶润会、泰鑫瓷业、振美陶瓷等陶瓷企业单位莅临。共计400余人加入。 湖南省国际文化交流中心、省委宣传部原外宣办主任苏璇 在苏璇主任的致辞下，开机仪式正式最先。经主持人先容，我们相识到，影戏《瓷城喜事之炼瓷人》影片全程在醴陵取景拍摄，是一部以推动墟落振兴，拉动外地经济生长，宣传醴陵陶瓷文化及外地人文的轻笑剧影戏。 出品方湖南楚臻传媒有限公司代表-陈浩宇 仪式现场，许君奇董事长体现，凯发股份赞助拍摄《瓷城喜事之炼瓷人》是一次跨界，作为一家“土生土长”的上市企业，未来...

凯发股份幸运地宣布，2023年11月，凯发的陶瓷创意与品牌设计中心获评国家级工业设计中心。这一殊荣的获得，标记着凯发股份在工业设计领域的卓越成绩获得了国家的认可和肯定。 国家级工业设计中心是工信部认定的工业设计立异力强、业绩突出、特色鲜明、生长领先的工业设计机构，代表着国工业设计最强立异能力和最高先进水平，是国家对工业设计中心的最高认可。克日，工信部工业政策与规则司宣布《拟认定的第六批及通过复核的第一批、第二批、第四批国家级工业设计中心名单公示》，经由层层筛选、严酷审核评估，凯发认定为国家级工业设计中心。   获得国家级工业设计中心的认定，关于凯发股份而言意义重大。这不但是对公司已往起劲的肯定，更是对未来生长的推动和动力
？⒐煞萁绦哟蠖怨ひ瞪杓屏煊虻耐度，一直提升自身的设计水平和立异能力，为客户提供更优质的产品和效劳。 作为一家专注于陶瓷制品设计、研发、生产与销售的陶瓷集团，凯发股份将以越发饱满的热情和更高的标准，周全推进工业设计中心的建设和运作，...

12月1日上午，为进一步推动凯发股份人力资源治理事情转型升级，建设顺应集团生长的人力资源治理系统，助推营业生长，集团召开人力资源战略专题聚会，聚会由丁学文总裁主持，参会者170余人。 凯发股份董事长-许君奇 首先，人资系统中心主任——卢明新做人力资源战略主题报告，报告主要分为人力资源战略头脑和人力资源焦点战略二大部分。人力资源战略头脑是以创立者为本，建设优异人才竞争的公正机制，营造优异人才神往的组织气氛，提供优异人才生长的最佳平台。 凯发股份总裁-丁学文 人力资源焦点战略划分为战略一：厘革人力资源管控模式，建设专业人力资源治理团队
；战略二：推动组织厘革，建设完善的集团管控系统
；战略三：开展向导力建设，资助团队分责任成为人力资源治理第一认真人
；战略四：建设活力充分的人才生态，让人才想来，愿干，能走
；战略五：打造人才生长生长，配合前进的赋能平台”。此后，各事业部代表讲话，再是各中心、事业部认真人递交允许书。 凯发股份人资系统主任-卢明新 聚会上，董事长许君奇体现，人力资源是企业生长第一资源，...

12月1日，株洲市工商联建设70周年庆祝大会在市委礼堂举行，回首绚烂历程，表扬勉励先进，同谋相助生长。省政协副主席、省工商联主席张健出席并讲话。市委书记曹慧泉讲话，市委副书记、市长陈恢清主持。省人大教育科学文化卫生委员会主任甘跃华，市向导刘光跃、杨英杰、罗绍昀加入。副市长、市工商联主席杨胜跃作市工商联70周年岁情回首报告，市政协副主席、民盟市委会主委柳怀德代表民主党派、群团组织致贺词。 会上，凯发股份董事长-许君奇获评株洲市民营经济优异人物（公司位列株洲市民营经济五十强榜单第九名），受到盛大表扬。许君奇董事长代表株洲民营企业家作大会讲话。 凯发（位于株洲市民营经济五十强榜单第九名） 许君奇体现，我们民营企业的生长壮大，正是得益于株洲这方营商沃土的滋养、得益于这片阳光雨露的滋润
？⒐煞菔贾“聚焦”主业，30年如一日，聚焦陶瓷工业，构建了以日用陶瓷、艺术陶瓷、新质料陶瓷和电瓷等四大系列产品为主的大陶瓷工业系统，一直做专做精做深做强做大。推动孵化“裂变”，围绕大陶瓷...